You are currently viewing وزارة الحج والعمرة تعلن عن 44 وظيفة إدارية (للجنسين) بنظام التعاقد بمكة المكرمة عبر (جدارة)

وزارة الحج والعمرة تعلن عن 44 وظيفة إدارية (للجنسين) بنظام التعاقد بمكة المكرمة عبر (جدارة)

اعلنت وزارة الحج والعمرة عن دعوتها المواطنين والمواطنات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصاتالمناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) الراغبين في التقدم عليها من خلالمنظومة التوظيف جدارة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وقد بلغ إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان (44) وظيفة شاغرة (للجنسين) وهي موزعه على النحو التالي:

الفئات المستهدفة:

خريجي وخريجات المعاهد التخصصية والدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.

خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه).

الوظائف:

  • مراقب
  • مراقب حج وعمرة
  • مراقب خدمات
  • مأمور علاقات عامة
  • محامي مساعد
  • باحث مشاريع مساعد
  • باحث تطوير إداري مساعد
  • باحث تطوير موارد بشرية
  • باحث توظيف مساعد
  • باحث تدريب وابتعاث مساعد
  • باحث تنظيم مساعد
  • باحث مكتبات مساعد
  • مصمم جرافيكس
  • محلل نظم
  • مراقب انشاءات
  • باحث أمن وسلامة
  • محلل نظم أول
  • باحث تطوير إداري
  • باحث إحصاء
  • اخصائي تقنية معلومات
  • مطور برامج أول
  • أخصائي علاقات عامة
  • باحث قضايا
  • باحث تخطيط
  • باحث اعلامي
  • مهندس معماري
  • باحث تدريب وابتعاث
  • أخصائي تخطيط

ثانياً: آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات):

  1. الدخول على نظام التوظيف جدارة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتأكد من صحةالبيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة البشريةوالتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.
  2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.
  3. يتم تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنةحسب مقراتها ومن ثم حفظ الطلب.
  4. على كل (متقدم/ــه) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبلأي مراجعة أو استفسار أو تظلم دون إرفاق ملخص الطلب الذي يجب أن يكون تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهايةفترة التقديم المحددة (رجال / نساء /الجنسين)

ثالثاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة:

  1. خريجي وخريجات المعاهد التخصصية والدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.
  2. خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه).
  3. الاولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية.
  4. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
  5. يشترط أن يكون سبق له اختبار القدرة المعرفية (الرجال / النساء) على المرتبة السادسة والسابعة والثامنة.
  6. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية والترشيح النهائي يتم بعد اجتيازها وفي حالة عدم اجتياز المقابلةالشخصية يلغى الترشيح مباشرة.
  7. (المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاصبرغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها (المتقدم/ــه)وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــه) من الإعلان نهائياً(وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة.
  8. يشترط لشغل وظائف المراقبين اتقان اللغات التالية: (التركيةالأوزبكيةالملايويةالفارسيةالارديةالصينية).

رابعاً: إيضاحات عــامــة:

  1. قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة مع نموذج جدارة من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوىكل حقل من النموذج مفصلة) قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلةالترشيح.
  2. البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــه) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ــه) حتى لو أدى عدممصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
  3. على كل (متقدم/ــه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها.
  4. الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــه) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي،أقدمية التخرج، درجة الاختبارللوظائف التي تتطلب الاختبار) لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح منعدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاً من الإعلانالتفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.
  5. استناداً الى الفقرة (أ) من المادة (92) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الموارد البشرية والتنميةالاجتماعية بعض الوظائف المطروحة للإعلان بنظام التعاقد بدوام كامل وهو العقد الذي يعمل بموجبه المتعاقدكامل ساعات العمل الرسمية طوال أيام العمل ويتقاضى الأجر والمزايا المقررة للوظيفة التي يؤدي مهماتها.
  6. ستقوم وزارة الحج والعمرة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكدعلى ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.

موعد التقديم:

يبدأ التقديم بمشيئة الله يوم الأربعاء بتاريخ 1442/08/04هـ الموافق 2021/03/17م وينتهي التقديم يوم الثلاثاء بتاريخ1442/08/10هـ الموافق 2021/03/23م.

طريقة التقديم:

من خلال بوابة جدارة خلال الفترة الموضحة أعلاه:

اضغط هنـا

اشترك معنا للحصول على آخر أخبار الوظائف